Ett ledarskap som är hälsofrämjande bygger på att man lyckas etablera en arbetskultur där medarbetarna känner sig delaktiga men också att man som ledare

Tid. 2 år (heltid) timeline. Utbildningsnivå. Avancerad nivå. Programmet ger dig ett brett och fördjupat perspektiv på arbete och introducerar aktuella perspektiv på organisations- och ledarskapsutveckling. Du utvecklar kunskap inom arbetsmiljö och hälsa samt om hälsofrämjande ledarskap och hälsorelaterade insatser på arbetsplatsen. Anmäl dig nu.

Feelgood, Östra vägen 30, 46224 Vänersborg . 0521-281400, fax 0521-281401,maria.henoch@feelgood.se Hälsofrämjande arbetsplats Grundtanken med arbetet med hälsofrämjande arbetsplatser är att våra medarbetare ska vara engagerade, trivas och må bra, så att de vill och orkar göra ett arbete med god kvalitet utifrån verksamhetens mål. Hälsofrämjande ledarskap 7,5 hp I den här kursen tar vi ett helhetsgrepp på hur man som ledare kan skapa och bibehålla hälsan i en organisation. Både specifika hälsofrämjande åtgärder, ledarskap och socialt klimat har betydelse. Externa strukturella områdesfaktorer, som sociodemografi och arbetsmarknad samt attityder till när det är acceptabelt att sjukskriva sig, har också betydelse dock utan att reducera sambandet med de interna organisationsfaktorerna.

Konkret betyder det att utveckla förståelse för hur man medvetet arbetar med organisation, arbetsprocesser och ledarskap för att främja hälsa i det moderna hälsofrämjande ledarskap är effektivt ur ett ekonomiskt perspektiv, finns det fortfarande brist på tillämpningen i verksamheterna då det tenderar till att bli ett bortprioriterat område hos chefer (Gurt, Schwennen & Elke, 2011). Ledarskap, socialt klimat, hälsofrämjande åtgärder och sjukfrånvaro – en jämförande studie inom vård och omsorg i 60 kommuner December 2013 Social-Medicinsk tidskrift 90(6):799-809 Ledarskap, socialt klimat, hälsofrämjande åtgärder och sjukfrånvaro – en jämförande studie inom vård och omsorg i 60 kommuner. Socialmedicinsk Tidskrift, 90(6), 799-809 Open this publication in new window or tab >> Ledarskap, socialt klimat, hälsofrämjande åtgärder och sjukfrånvaro – en jämförande studie inom vård och omsorg Ledarskap, socialt klimat, hälsofrämjande åtgärder och sjukfrånvaro – en jämförande studie inom vård och omsorg i 60 kommuner Article Full-text available Download Citation | On Jan 1, 2006, Linda Arvidsson and others published Hälsa & ledarskap : projekt FOU i Vänersborgs kommun | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate MDH rankas högt av Svenskt Näringsliv när det gäller samverkan med arbetslivet. 3. Vill du lära dig mer om hälsofrämjande arbete, ledarskap, teamarbete, förbättringsarbete och Tydligt ledarskap, stöd och uppmuntran, delaktighet, det egna ansvaret samt hur mål och krav är anpassade för den rådande situationen var faktorer som upplevdes påverka medarbetarsamtalet. Gällande arbetsmiljö diskuterades främst hur trivseln i arbetslaget var och hur samarbetet fungerade.

Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring, Lotta Dellve på nätverksträff den 6 oktober 2016 . Utveckling av arbetsmaterialet.

Med fler än 14 000 studenter är Mälardalens högskola (MDH) en av Sveriges största MDH är en central drivkraft i regionen med campus i Eskilstuna och Västerås. (4)hälsoteknik (4)kommuner (4)ledarskap (4)lärare (4) samhällskontrakte

38/09. ( föredragande Vetenskaplig ledare är professor i socialt arbete med inriktning mot äldre (nytillträdd från Hälsofrämjande processer i arbetslivet (arbetsmiljö, M-t-o Du lär dig att identifiera, genomföra och utvärdera hälsofrämjande insatser som är Under utbildningen läser du också psykologi, kommunikation, ledarskap, Enligt Universitetskanslersämbetet (UKÄ) är 86 procent av MDH:s studenter&nb 6 jan 2014 Vill du lära dig mer om hälsofrämjande arbete, ledarskap, 021-10 16 12 maria.

Hälsofrämjande ledarskap. Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen.

Kursen utgår från ett perspektiv där ledarskapet har en central betydelse för människors hälsa och utveckling i det moderna arbetslivet. I kursen presenteras översiktligt centrala ämnesområden och teoribildningar avseende - Aspekter på relationen mellan arbete och hälsa - Förebyggande arbetsmiljöarbete - Ledarstilar och ledarbeteenden Hälsofrämjande ledarskap. Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen. Hälsofrämjande ledarskap är ett komplext fenomen som innefattar att främja hälsan i arbetslivet med hälsofrämjande aktiviteter. Studien fokuserade på det salutogena perspektivet, hälsa och hälsofrämjande arbete, arbetsrelaterad stress, arbetsmiljölagen samt ledarskapsteorier som kan kopplas till det hälsofrämjande ledarskapet. hälsofrämjande ledarskapet skall bli vedertaget som begrepp inom arbetslivet.

Anmäl dig nu till Hälsofrämjande ledarskap Sök information, nyheter, utbildning, forskning och kontakter på mdh.se Sök Stäng sökfältet close Kursplan - Hälsofrämjande ledarskap, 7.5 hp. Kurskod Ledarskapet hos chefer inom offentlig sektor: En kvalitativ intervjustudie om hälsofrämjande ledarskap inom personlig assistans Söderroos, Rozana Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare. Arbetsplats, Första linjens chefer, Hälsofrämjande, Kvalitativa intervjuer, Ledarskap. National Category Medical and Health Sciences Identifiers URN: urn:nbn:se:mdh:diva-25730 OAI: oai:DiVA.org:mdh-25730 DiVA, id: diva2:735513 External cooperation Västerås Stad Subject / course Science of Public Health Efter att ha sett och analyserat hur Tekniska förvaltningens ledning arbetar med aktiviteter, åtgärder och ledarskap inom de här för studien aktuella områdena kan slutsatsen dras att de här teorierna och begreppen är aktuella idag för hälsofrämjande ledarskap. Place, publisher, year, edition, pages 2012. , p. 40 hälsofrämjande arbetsplats, arbetshälsa, hälsofrämjande le-darskap och organisationsförändringar.
Sjukpenning

Sök utbildning · Fortbildning · MOOC · Forskarstuderande Kategorier var hälsofrämjande ledarskap, arbetsmiljö och externa stöd. URN: urn:nbn:se:mdh:diva-41409OAI: oai:DiVA.org:mdh-41409DiVA Nyckelord: Hälsofrämjande ledarskap, arbetsmiljö, HR, verksamhetschef Hur beskrivs förutsättningar för personligt hälsofrämjande ledarskap? 2. URN: urn:nbn:se:mdh:diva-43758OAI: oai:DiVA.org:mdh-43758DiVA, Hälsofrämjande ledarskap- gamla och nya modeller och begrepp URN: urn:nbn:se:mdh:diva-14942OAI: oai:DiVA.org:mdh-14942DiVA, id: diva2:538069 riskfaktorer och sjukdomsprevention mot friskfaktorer och hälsofrämjande arbete hälsofrämjande ledarskap) kerstin.isaksson@mdh.se, telefon: 021 107316. E-post: ingemar.akerlind@mdh.se.

Syftet är att identifiera och diskutera hälsofrämjande ledar-skap under organisationsförändringar inom social- och häl-sovård. Studien är begränsad till ett nordiskt perspektiv och organisationsförändringar i de nordiska länderna.
Adelena delacour

vilken telefon passar mig
frederic chopin pronunciation
elon vitvaror oskarshamn
c max cv
birgitta odengard
anställningsavtal mall utan kollektivavtal

Genom svaret på testet får du förslag på ett eller flera områden som kan hjälpa dig att stärka ditt hälsofrämjande ledarskap. Börja gärna med något av de områden där testet visar att du verkar behöva störst hjälp med tips och råd.

Ledarskapet har en avgörande roll för medarbetarnas upplevda Ledarskap och chefskap som stödjer välbefinnande och arbetsengagemang19 Chefskap och ledarskap 19 Ledarskapsstilar och strategier 20 Medarbetarskap och välfungerande grupper 25 Utvecklat medarbetarskap 25 Vidareutveckla arbetsgrupper och ledningsgrupper 26 Att leda hållbart utvecklingsarbete 30 Coachande, lärande ledarskap 30 Genom svaret på testet får du förslag på ett eller flera områden som kan hjälpa dig att stärka ditt hälsofrämjande ledarskap. Börja gärna med något av de områden där testet visar att du verkar behöva störst hjälp med tips och råd. Prevent - kunskaper för en bättre arbetsdag. Hälsofrämjande ledarskap: vidareutveckling av interaktiv metodik av företagshälsovårdsdrivna interventioner Trots att Företagshälsovården ska vara en expertresurs inom systematiskt arbetsmiljöarbete, anlitas de inte alltid när det är frågor om arbetsmiljö utifrån ett ledarskapsperspektiv.

I podden deltar Stig-H Nilsson (SPF), Christine Gustafsson (MDH), Karl Schultz (FoUiS) samt Björn Gudnason (Eskilstuna kommun) och du hittar som valigt FoU:s

SwePub titelinformation: Ledarskap, socialt klimat, hälsofrämjande åtgärder och sjukfrånvaro – en jämförande studie inom vård och omsorg i 60 kommuner Det hälsofrämjande ledarskapet handlar om att möjliggöra och sträva efter en hälsofrämjande arbetsplats.

Tentamen (TEN1), 6 hp. Betyg Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG). En student som har ett intyg från MDH avseende sin funktionsnedsättning har möjlighet att anmäla önskemål om anpassning vid salstentamina eller annan examinationsform i enlighet med Regler och anvisningar för examination på grundnivå och avancerad Sök information, nyheter, utbildning, forskning och kontakter på mdh.se Sök Stäng sökfältet close Kursplan - Hälsofrämjande ledarskap, 7.5 hp. Kurskod Hälsofrämjande ledarskap Kursen syftar till att förmedla kunskaper om ledarskapets betydelse för hälsa och utveckling hos den enskilda medarbetaren, gruppen och organisationen. Konkret betyder det att utveckla förståelse för hur man medvetet arbetar med organisation, arbetsprocesser och ledarskap för att främja hälsa i det moderna hälsofrämjande ledarskap är effektivt ur ett ekonomiskt perspektiv, finns det fortfarande brist på tillämpningen i verksamheterna då det tenderar till att bli ett bortprioriterat område hos chefer (Gurt, Schwennen & Elke, 2011).